Requisitos: Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, ou áreas afins; Conhecimento intermediário do Pacote Office, Excel avançado; Conhecimento em metodologia de cargos e salários, estruturas organizacionais, pesquisas de mercado referente à remuneração e benefícios; Conhecimento em metodologia de pontuação de cargos (Hay, Mercer ) Experiência com implantação de cargos e salários. Atividades: Atuar com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargo…